Så fungerar beräkningen
Att räkna om timlön till månadslön och årslön är i grunden enkelt, men det finns en viktig detalj som många missar: antalet veckor per månad. De flesta tänker att en månad har exakt fyra veckor, men det stämmer inte. Ett år har 52 veckor, och delat på 12 månader blir det 4,33 veckor per månad. Denna faktor gör stor skillnad i slutresultatet.
Formeln ser ut så här:
- Daglön = Timlön × Timmar per dag
- Veckolön = Timlön × Timmar per dag × Dagar per vecka
- Månadslön = Veckolön × 4,33
- Årslön = Månadslön × 12
Faktorn 4,33 är central och kommer från att 52 veckor ÷ 12 månader = 4,3333. Om du multiplicerar med 4 istället får du ett resultat som ligger ungefär 8 % för lågt – det motsvarar nästan en hel månadslön över ett år.
Exempel
Antag att du tjänar 180 kr/h och jobbar 8 timmar per dag, 5 dagar i veckan. Så räknar du:
- Daglön: 180 × 8 = 1 440 kr
- Veckolön: 1 440 × 5 = 7 200 kr
- Månadslön: 7 200 × 4,33 = 31 176 kr
- Årslön: 31 176 × 12 = 374 112 kr
Jämför detta med om du hade multiplicerat med 4 veckor: 7 200 × 4 = 28 800 kr i månadslön, alltså 2 376 kr mindre per månad. Den skillnaden summerar till nästan 28 500 kr per år.
När du vet din månadslön kan du gå vidare och räkna ut hur mycket du får kvar efter skatt. Du kan också använda vår ränta på ränta-kalkylator för att se hur ett månatligt sparande kan växa över tid.
Bra att veta
Kalkylatorn beräknar bruttolön – alltså lönen före skatt och andra avdrag. Den tar inte hänsyn till semesterersättning, OB-tillägg, övertidsersättning eller andra löneförmåner som kan variera mellan arbetsgivare och bransch.
I Sverige har heltidsanställda normalt 40 timmar per vecka fördelat på 5 arbetsdagar. Men om du arbetar deltid, skift eller har oregelbunden arbetstid kan du justera timmar per dag och dagar per vecka för att få ett mer exakt resultat.
Vill du veta mer om hur lön, skatt och sparande hänger ihop kan du läsa vår guide om procent och beräkningar.
Antaganden och begränsningar: Beräkningen förutsätter en jämn fördelning av arbetstimmar över hela året. Den inkluderar inte semester (vanligtvis 25 dagar), röda dagar eller eventuella obetald frånvaro. Resultatet är ett ungefärligt bruttovärde som passar för att jämföra löneupplägg och göra överslagsberäkningar.