Så använder du kalkylatorn
- Fyll i starttid och sluttid som klockslag.
- Fyll i rastens längd i minuter. Lunchrast som du inte får betalt för ska med här.
- Ändra antalet arbetsdagar per vecka om du inte jobbar fem dagar.
Slutar passet efter midnatt fyller du bara i sluttiden som vanligt. Kalkylatorn ser att sluttiden är före starttiden och räknar passet över midnatt.
Minuter till decimaltimmar
Många tidrapporter och lönesystem vill ha tiden i decimalform. Dela minuterna med 60. Förväxla inte 7,30 timmar med 7 timmar och 30 minuter, som är 7,5 timmar.
| Minuter | Decimaltimmar | Minuter | Decimaltimmar |
|---|---|---|---|
| 5 min | 0,08 | 35 min | 0,58 |
| 10 min | 0,17 | 40 min | 0,67 |
| 15 min | 0,25 | 45 min | 0,75 |
| 20 min | 0,33 | 50 min | 0,83 |
| 25 min | 0,42 | 55 min | 0,92 |
| 30 min | 0,5 | 60 min | 1 |
Exempel
Dagtid, 07:15 till 16:00 med 45 minuters lunch:
- Från 07:15 till 16:00 är det 8 timmar och 45 minuter.
- Minus 45 minuters rast ger 8 timmar.
- Fem sådana dagar blir 40 timmar i veckan.
Nattpass, 22:00 till 06:00 med 30 minuters rast:
- Från 22:00 till midnatt är det 2 timmar, och från midnatt till 06:00 är det 6 timmar.
- 8 timmar minus 30 minuter ger 7 timmar och 30 minuter, eller 7,5 decimaltimmar.
Vad säger arbetstidslagen?
- Ordinarie arbetstid får vara högst 40 timmar per vecka. Många kollektivavtal har kortare tid, till exempel 38,25 eller 37,5 timmar.
- Rast ska ges efter högst fem timmars arbete i följd. Rasten räknas inte som arbetstid.
- Pauser, alltså korta avbrott där du står till arbetsgivarens förfogande, räknas som arbetstid.
- Dygnsvila ska vara minst 11 timmar i följd per 24-timmarsperiod.
Kollektivavtal kan ha andra regler än lagen. Kontrollera vad som gäller på din arbetsplats.
Relaterade kalkylatorer
Se hur många arbetsdagar och arbetstimmar det finns per månad. Räkna om timlön till månadslön med lönekalkylatorn, och se vad du får kvar med lön efter skatt.