Semesterersättning – räkna ut vad du får när du slutar

Exempel: 35 000 kr i månadslön och 10 dagar kvar

1. Med kollektivavtal: 35 000 × 5,4 % = 1 890 kr per dag.
2. 10 dagar × 1 890 kr = 18 900 kr före skatt.
3. Enligt procentregeln: 35 000 × 12 × 12 % / 25 = 2 016 kr per dag, 20 160 kr totalt.

Sammalöneregeln och procentregeln

• Sammalöneregeln gäller för de flesta med månadslön. Du får din vanliga lön under semestern plus ett semestertillägg: 0,43 procent av månadslönen per dag enligt lag, 0,8 procent enligt många kollektivavtal.
• Procentregeln gäller om inget annat avtalats för den med rörlig lön, och för timanställda: 12 procent av lönen under intjänandeåret.

Semesterersättningen när du slutar räknas enligt samma grunder som semesterlönen. Sparade dagar räknas som om de tagits ut det sista året, alltså med lönen du har när du slutar.

När betalas den ut?

Oftast med den sista lönen, och enligt semesterlagen senast en månad efter att anställningen tog slut. Semesterersättning beskattas som lön. Eftersom den ofta betalas ut som ett engångsbelopp kan arbetsgivaren dra en högre procentuell skatt, men den slutliga skatten räknas i deklarationen.

Relaterade kalkylatorer

Som arbetsgivare räknar du ut semesterlönen med vår semesterlönekalkylator. Vad ersättningen blir efter skatt ser du med lön efter skatt.

Så beräknas semesterersättningen

Formeln

Med kollektivavtal: ersättning = månadslön × 5,4 % × antal dagar, där 5,4 % är 4,6 % semesterlön och 0,8 % semestertillägg. Enligt semesterlagens procentregel: 12 % av årslönen / 25 dagar per dag. Timanställda: 12 % av lönen.

Kvalitetssäkring

Alla kalkylatorer på miniräknare.se verifieras matematiskt med hjälp av det öppna mattebiblioteket math.js. Reglerna följer semesterlagen och vanliga tjänstemannaavtal enligt Unionen. Beräkningen är kontrollerad med automatiska tester mot handräknade värden (tests/lon-och-skatt.test.mts). Läs mer om hur vi kvalitetssäkrar våra beräkningar på vår metodsida.