Semesterlön – räkna ut semesterlön och semestertillägg

Välj lönetyp och fyll i lön och antal semesterdagar, så räknar kalkylatorn ut semestertillägget med sammalöneregeln eller semesterlönen med procentregeln.

Semesterlön

Räkna ut semestertillägg med sammalöneregeln eller semesterlön med procentregeln

kr
dagar
Semestertillägg totalt3 225 kr
Semestertillägg per dag129 kr

Med sammalöneregeln fortsätter den vanliga månadslönen under semestern. Tillägget på 0,43 % per dag betalas ut utöver lönen. Kollektivavtal ger ofta ett högre tillägg.

Formel

Semestertillägg = månadslön × 0,43 % × antal semesterdagar

Dina värden

Månadslön
30 000 kr
Semesterdagar
25
Semestertillägg3 225 kr

Två sätt att räkna semesterlön

Semesterlagen ger rätt till minst 25 semesterdagar per år. Hur semesterlönen räknas beror på hur den anställde får betalt.

  • Sammalöneregeln gäller den som har fast månadslön. Den anställde behåller sin vanliga lön under semestern och får dessutom ett semestertillägg på 0,43 procent av månadslönen för varje betald semesterdag.
  • Procentregeln används för timavlönade och den som har mycket rörlig lön. Semesterlönen är då 12 procent av lönen under intjänandeåret och ersätter lönen för semesterdagarna.

Procenten 12 gäller alltså procentregeln, inte ett semestertillägg för månadsavlönade. Kollektivavtal ger ofta ett högre tillägg än lagens 0,43 procent, så kontrollera vilket avtal som gäller på arbetsplatsen.

Exempel med sammalöneregeln

En anställd har 30 000 kr i månadslön och tar ut 25 semesterdagar. Tillägget per dag är 30 000 × 0,43 % = 129 kr. För 25 dagar blir det 129 × 25 = 3 225 kr, som betalas ut utöver den vanliga lönen. Med 30 semesterdagar blir tillägget 3 870 kr.

MånadslönPer dag25 dagar
25 000 kr107,502 687,50
30 000 kr1293 225
35 000 kr150,503 762,50
40 000 kr1724 300
50 000 kr2155 375

Exempel med procentregeln

En timavlönad anställd har tjänat 300 000 kr under intjänandeåret och har 25 semesterdagar. Semesterlönen blir 300 000 × 12 % = 36 000 kr, eller 36 000 / 25 = 1 440 kr per semesterdag. Med 240 000 kr i intjänad lön blir semesterlönen 28 800 kr.

Vanliga misstag

  • Att ge månadsavlönade 12 procent. Det är procentregeln. Med månadslön gäller sammalöneregeln och ett tillägg på 0,43 procent per dag enligt lagen.
  • Att glömma arbetsgivaravgiften. Semesterlön och semestertillägg är lön och ger arbetsgivaravgift. Se arbetsgivaravgift 2026.
  • Att räkna fel intjänad lön. Med procentregeln ingår all lön under intjänandeåret, även för viss frånvaro som är semesterlönegrundande.

Vill du se vad en anställd kostar totalt med semestertillägg, avgifter och pension, använd lönekostnadskalkylatorn. Räkna om timlön till månadslön med lönekalkylatorn.

Så beräknas semesterlönen

Formeln

Semestertillägg = månadslön × 0,43 % × semesterdagar (sammalöneregeln)
Semesterlön = intjänad lön × 12 % (procentregeln)
Semesterlön per dag = semesterlön / semesterdagar

Kvalitetssäkring

Alla kalkylatorer på miniräknare.se verifieras matematiskt med hjälp av det öppna mattebiblioteket math.js. Båda reglerna kontrolleras med automatiska tester mot exemplen ovan. Procentsatserna kommer från semesterlagen. Läs mer om hur vi kvalitetssäkrar våra beräkningar på vår metodsida.

Vanliga frågor

Hur räknas semesterlön ut?

Med sammalöneregeln behåller du månadslönen under semestern och får dessutom ett semestertillägg på 0,43 procent av månadslönen per semesterdag. Med procentregeln är semesterlönen 12 procent av lönen under intjänandeåret.

Hur mycket är semestertillägget?

0,43 procent av månadslönen per betald semesterdag. Med 30 000 kr i lön och 25 dagar blir tillägget 3 225 kr.

När används procentregeln?

Främst för timavlönade och de som har mycket rörlig lön. Semesterlönen blir då 12 procent av den lön som tjänades in under intjänandeåret.

Hur många semesterdagar har man rätt till?

Minst 25 dagar per år enligt semesterlagen. Kollektivavtal eller anställningsavtal kan ge fler, och då ofta med andra procentsatser.

Betalas skatt och arbetsgivaravgift på semesterlön?

Ja. Semesterlön och semestertillägg är lön och beskattas på samma sätt, och arbetsgivaren betalar arbetsgivaravgift på dem.

Relaterade kalkylatorer